- برنامه ريزي نيروي انساني جهت تحليل تواناييهاي نيروي انساني موجود و پيشبيني نيازهاي آينده شركت
- تأمين نيروي انساني مورد نياز شركت براساس قوانين و مقررات
- برنامهريزيهاي خدمتي كاركنان از مرحله ورود به شركت تا زمان بازنشستگي
- تعيين وتامين نيازهاي آموزشي به منظورتوانمندسازي پرسنل
- اجراي برنامه هاي آموزشي در جهت توانمندسازي پرسنل
- سازماندهي نيروي انساني و طراحي ساختارو تشكيلات شركت
- تهيه،تنظيم ،بازنگري وابلاغ شرح وظايف پستهاي سازماني
- اجراي طرحهاي مصوب طبقهبندي مشاغل كارمندي و كارگري در چارچوب دستورالعمل ها و ضوابط و مقررات جاري
- ارائه پيشنهاد جهت اصلاح گردشكارها بهمنظور حذف تشريفات غيرضروري و بهبود كارايي
- انجام امور كارگزيني و پرسنلي براساس قوانين و مقررات جاري
- انجام اقدامات لازم براي اجراي طرحهاي بيمه و درمان براساس مصوبات وزارت نيرو
- تهيه و اجراي طرحها و برنامههاي رفاهي
- اجراي طرحهاي ايمني ،مقررات وآئين نامه ها ودستورالعملهاي ايمني
- طراحي ،استقرار وبازنگري نظام مشاركت
- استقرار وبازنگري نظامهاي ارزيابي وخودارزيابي شركت
- استقرار وبازنگري سيستمهاي بهبودكيفيت در شركت