موضوع:بخشنامه ها وصبحبتهای اخیر وزیر کار
نویسنده: آ - آ - د
تاریخ: دوشنبه ۱۷ خرداد ۱۳۸۹ |
کد پیگیری : 6196 | باتوجه به صحبتهای وزیر کار در رابطه با حذف شرکتهای پیمانکاری چرا هیچ اقدامی در رابطه با اینجانبان (اپراتورها )انجام نمی دهید در صورتی که شرکتهای آب وفاضلاب یک کارهایی انجام داده اند |
| پاسخ مدیر |
باسلام
درخصوص تغيير وضعيت استخدامي نيروهاي شركتي اعلام مي دارد، با توجه به اينكه اين شركت تابع قوانين و مقررات ابلاغي از شركت مادر تخصصي توانير و وزارت نيرو مي باشد و تاكنون دستورالعملي از طرف مراجع مذكور جهت تبديل وضعيت نيروهاي خدماتي به رسمي ابلاغ نگرديده است. همچنين با توجه به نامه شماره 10874/111ه/ب مورخ 2/3/88 رياست محترم مجلس شوراي اسلامي به رياست محترم جمهوري مبني بر مغايرت قانوني موظف كردن دستگاههاي اجرايي به اجراي تصويب نامه شماره 7961/ت 40006 ه مورخ 17/5/87 لذا انجام چنين كاري در حال حاضر مقدور نمي باشد.
محمدمهدي آرايي پور
معاون منابع انساني |
| تاریخ |
سه شنبه ۱ تير ۱۳۸۹ |
| پاسخ معاونت |
|
موضوع:ندادن پرداختي كلاس زبان
نویسنده: يك كارشناس پست
تاریخ: شنبه ۲۲ اسفند ۱۳۸۸ |
کد پیگیری : 6194 | با سلام با توجه به گذشت9 ترم از زبان و پرداخت ننمودن اضافه كاري 5 ترم آخري آن با وجودي كه با اذعان آقاي ميرشمسي ليست آنها به جنابعالي ارسال شده ولي هنوزتاييد نشده چه انگيزه اي براي يادگيري زبان انگليسي وجود دارد؟ در حال حاضر تعداد دانش جويان زبان هر ترم كم مي شود با وجود احتمال عدم پرداخت پاداش هاي آخر سال گذاشتن وقت زيادي كه براي رفت و آمد و سر كلاس مي گيرد انسان بي انگيزه مي شود و اگر وقت خود را براي كارهاي متفرقه خودش بگذارد شايد نتايج بهتري بگيرد. . مشخصا" دليل اصلي آن پرداخت نكردن اضافه كاري است . |
| پاسخ مدیر |
باسلام
اضافه كاري با موضوعي كه ذكر شد نزد اينجانب نمي باشد. |
| تاریخ |
يكشنبه ۹ خرداد ۱۳۸۹ |
| پاسخ معاونت |
|
موضوع:حقوق نيرو هاي شرکتي
نویسنده: سيد ابراهيم يزداني
تاریخ: شنبه ۰۹ آبان ۱۳۸۸ |
کد پیگیری : 6189 | با سلام دليل اختلاف زياد حقوق اپراتور هاي پست استان يزد با حقوق اپراتور هاي استانهاي مجاور ( کرمان و فارس نيروهاي شرکتي ) با شرايط مشابه چيست ؟ |
| پاسخ مدیر |
باسلام
با توجه به اينكه اكثر نيروهاي بهره برداري پستهاي فوق توزيع و انتقال شركت برق كرمان قبلاً كارمند رسمي شركت برق كرمان بوده اند و بازخريد شده اند، طبق ضوابط و شرايط برق منطقه اي كرمان اقدام مي شود. در رابطه با برق منطقه اي يزد نيز طبق شرايط قرارداد با پيمانكار اقدام خواهد شد. |
| تاریخ |
دوشنبه ۲ آذر ۱۳۸۸ |
| پاسخ معاونت |
|
موضوع:صرفه جویی در مصرف برق با سنسورهای هوسمند بینادید
نویسنده: منصوره شریفی
تاریخ: يكشنبه ۲۸ تير ۱۳۸۸ |
کد پیگیری : 6187 | مدیریت محترم شرکت برق منطقه ای یزد
باسلام واحترام
شرکت ما بعنوان یک شرکت کارآفرین در زمینه طراحی وتولید کلیدهای روشنایی هوشمند با برند بینادیدوبا هدف صرفه جویی درمصرف برق فعالیت می نماید ولی ورودانبوه محصولات چینی با کیفیت نامناسب وقیمت ارزان وهزینه های سنگین تولید شرکت را با مشکلات متعددی روبرو کرده،درحالیکه عملکردمحصولات بینادید در مجتمع فولادمبارکه ،شهرکهای علمی تحقیقاتی وسازمانهای دولتی بسیار رضایت بخش می باشد.لذا باتوجه به نامگذاری سال 88 از طرف مقام معظم رهبری بعنوان سال اصلاح الگوی مصرف،این شرکت محصولات بینادید را با طراحی وعملکردی بسیارمناسبتر از نمونه های خارجی وبا صرفه جویی 85% در مصرف برق خدمتتان معرفی مینماید و نظر جنابعالی را در زمینه استفاده از این سنسورها برای مدیریت مصرف برق جویا می گردد
چنانچه جنابعالی دستور فرمایید نمونه کلید هوشمند بینادیدحضورتان ارسال می گردد. باتقدیم احترام-شریفی
|
| پاسخ مدیر |
باسلام و تشكر ا زحسن نظر شما
باتوجه به اينكه سنسورهاي مربوط به روشنايي در شركتهاي توزيع كاربرد فراوان دارد(در روشنايي معابر) لطفاً با شركت توزيع برق استان يزد مكاتبه نماييد.
با تشكر |
| تاریخ |
شنبه ۳ مرداد ۱۳۸۸ |
| پاسخ معاونت |
|
موضوع:جویای کار
نویسنده: جویای کار
تاریخ: چهارشنبه ۱۷ تير ۱۳۸۸ |
کد پیگیری : 6186 | با عرض سلام خدمت شما من فوق دیپلم برق هستم و خواهان استخدام در شرکت برق خواهشا در صورت جذب نیرو مرا نیز در جریان بگذارید .من ساکن طبس هستم.آیا میتوانم استخدام شوم؟ با تشکر |
| پاسخ مدیر |
باسلام
جذب و استخدام نيروي انساني دراين شركت براساس آيين نامه نياز سنجي و تأمين نيروي انساني وزارت نيرو و با توجه به مجوز استخدامي مربوطه مي باشد. درحال حاضر هيچ گونه مجوزي مبني براستخدام نيروي انساني صادر نشده است و در صورت اخذ مجوز مراتب از طريق جرايد كثيرالانتشار و سايت http://www.azmoon-niroo.com/ اطلاع رساني خواهد شد. |
| تاریخ |
پنجشنبه ۱ مرداد ۱۳۸۸ |
| پاسخ معاونت |
|
موضوع:برق خصوصي تجديدپذير
نویسنده: بخش خصوصي
تاریخ: شنبه ۲۱ دي ۱۳۸۷ |
کد پیگیری : 6179 | با عرض سلام
اخيراقرارداد 600 مگا واتي برق تجديدپذير با بخش خصوصي بسته شده است . لطفا پاسخ فرماييد كه طبق مقررات حداقل توان توليدي لازم (مگا وات) براي عقد قرارداد برق خصوصي تجديد پذير با وزارت نيرو چه ميزان است ؟
از راهنمايي جنابعالي متشكرم |
| پاسخ مدیر |
باعرض سلام
مطابق مقررات فعلي وزارت نيرو، سازمان انرژي هاي نو ايران(سانا) متولي احداث و عقد قرارداد توليد انرژي الكتريكي با استفاده از انرژيهاي تجديد پذير مي باشد و اين شركت صرفاً وظيفه پشتيباني وهدايت متقاضيان به آن سازمان را دارد و درصورتيكه مزرعه باد مناسب و يا انرژي تجديد پذير نامحدودي چون انرژي خورشيدي معرفي گردد، هيچ محدوديتي براي سرمايه گذاري متقاضي وجود نخواهد داشت. |
| تاریخ |
دوشنبه ۳۰ دي ۱۳۸۷ |
| پاسخ معاونت |
|
موضوع:تبصره استخدام پیمانی یا رسمی
نویسنده: دره شیری
تاریخ: پنجشنبه ۱۴ آذر ۱۳۸۷ |
کد پیگیری : 6176 | با سلام
با توجه به تبصره هیت دولت در رابطه با استخدام نیروهای خدماتی که شامل اپراتورهای پست برق چرا وزارت نیرو اقدامی نمی کند در حالی که برخی از ارگانها مثل راه آهن و وزارت بهداشت انجام داده اند |
| پاسخ مدیر |
همانگونه كه مستحضر هستيد اين شركت تابع ضوابط و مقررات ابلاغي از سوي وزارت نيرو و شركت توانير مي باشد. تاكنون در اين مورد مجوزي جهت استخدام نيروهاي خدماتي واصل نشده است. |
| تاریخ |
شنبه ۳۰ آذر ۱۳۸۷ |
| پاسخ معاونت |
|
موضوع:سهام عدالت
نویسنده: نيروي شركتي
تاریخ: سه شنبه ۲۱ آبان ۱۳۸۷ |
کد پیگیری : 6174 | باعرض سلام وخسته نباشيدخدمت مديرعامل محترم:
نيروهاي شركتي بايد ازكدام طريق جهت گرفتن سهام عدالت اقدام كنند.((شركت برق ياشركت خصوصي))وايادراين خصوص باشركت خصوصي مذاكره اي انجام داده ايد؟
باكمال تشكر |
| پاسخ مدیر |
با سلام و عرض خسته نباشيد متقابل
همانگونه كه استحضار داريد قرار بوده سهام عدالت طي ۶ مرحله به كليه افراد جامعه تعلق گيرد. مرحله اول شامل نهادهايي مانند كميته امداد و سازمان بهزيستي، مرحله دوم شامل بازنشستگان و مرحله سوم شامل كارمندان دولت بود. طي بررسيهاي به عمل آمده قرار است طي سه مرحله بعدي سهام عدالت به مابقي افراد جامعه از جمله نيروهاي خدماتي تعلق گيرد ليكن چگونگي و زمان آن هنوز اعلام نشده است. |
| تاریخ |
دوشنبه ۴ آذر ۱۳۸۷ |
| پاسخ معاونت |
|
موضوع:قراردادجديد
نویسنده: نيروي شركتي
تاریخ: شنبه ۱۸ آبان ۱۳۸۷ |
کد پیگیری : 6172 | باسلام خدمت مديرعامل محترم:
اينجانب يكي ازاپراتورهاي بخش خصوصي هستم.
ميخواستم ازجنابعالي خواهش كنم اگرامكان داردوامهاوتسهيلاتي كه به اپراتورهاي شركت برق اعطا ميكنيدبه اپراتورهاي بخش خصوصي هم بدهيد.
((باتوجه به اينكه ازاول ماه آينده قراردادهاباشركت يزدنيروخواهدبود))لذاخواهشمندم مذاكره اي هم دراين خصوص باشركت يزدنيروانجام دهيد.
پيشاپيش ازلطف شما سپاسگزارم. |
| پاسخ مدیر |
باسلام
با توجه به ضوابط موجود، شركت فقط مي تواند به پرسنل شركت وام و تسهيلات بدهد و در رابطه با شركت يزدنيرو با توجه به قرارداد في مابين اميد است طبق قرارداد اقدام شود. |
| تاریخ |
دوشنبه ۲۰ آبان ۱۳۸۷ |
| پاسخ معاونت |
|
موضوع:جذب نخبگان
نویسنده: محمد زنگوئی
تاریخ: شنبه ۱۱ خرداد ۱۳۸۷ |
کد پیگیری : 6147 | باسلام واحترام فراوان
بنده مهندس کنترل هستم با سه اختراع ثبت شده واستفاده شده،خواهشمندم چگونگی استخدام (فرم،رشته،مهلت،...)رابیشترتشریح کنید.باتشکر |
| پاسخ مدیر |
جناب آقاي زنگويي
باسلام همانطور كه اطلاع داريد جهت جذب و استخدام نخبگان دستورالعملي تدوين شده است كه شما مي توانيد آن را در سايت وزارت نيرو به آدرس www.moe.org.ir قسمت معاونت تحقيقات و منابع انساني و دفتر توسعه منابع انساني قسمت كانون جذب نخبگان مطالعه نماييد. شما مي توانيد پس از مطالعه در صورتي كه شرايط لازم را دارا مي باشيد با كانون نخبگان وزارت نيرو تماس حاصل نماييد و از طريق آن كانون به اين شركت معرفي شويد. البته فرآيند معرفي به صورت عكس يعني از طريق اين شركت نيز مقدور مي باشد كه بعد از بررسي درصورت نياز شركت و وجود پست بلاتصدي متقاضي استخدام مي شود. |
| تاریخ |
يكشنبه ۲ تير ۱۳۸۷ |
| پاسخ معاونت |
|