شرح وظایف معاونت منابع انسانی

- برنامه ريزي نيروي انساني جهت تحليل توانايي‏هاي نيروي انساني موجود و پيش‏بيني نيازهاي آينده شركت

- تأمين نيروي انساني مورد نياز شركت براساس قوانين و مقررات

- برنامه‏ريزي‏‏هاي خدمتي كاركنان از مرحله ورود به‏ شركت تا زمان بازنشستگي

- تعيين وتامين نيازهاي آموزشي به منظورتوانمندسازي پرسنل

- اجراي برنامه هاي آموزشي در جهت توانمندسازي پرسنل

- سازماندهي نيروي انساني و طراحي ساختارو تشكيلات شركت

- تهيه،تنظيم ،بازنگري وابلاغ شرح وظايف پستهاي سازماني

- اجراي طرح‏هاي مصوب طبقه‏بندي مشاغل كارمندي و كارگري در چارچوب دستورالعمل ها‏ و ضوابط و مقررات جاري

- ارائه پيشنهاد جهت اصلاح گردش‏كارها به‏منظور حذف تشريفات غيرضروري و بهبود كارايي

- انجام امور كارگزيني و پرسنلي براساس قوانين و مقررات جاري

- انجام اقدامات لازم براي اجراي طرح‏هاي بيمه و درمان براساس مصوبات وزارت نيرو

- تهيه‏ و اجراي طرح‏ها و برنامه‏‏‏هاي رفاهي

- اجراي طرحهاي ايمني ،مقررات وآئين نامه ها ودستورالعملهاي ايمني

- طراحي ،استقرار وبازنگري نظام مشاركت

- استقرار وبازنگري نظامهاي ارزيابي وخودارزيابي شركت

- استقرار وبازنگري سيستمهاي بهبودكيفيت در شركت